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北京社会管理职业学院第五届“携手58 职面未来”模拟面试大赛通知
2016-05-06 11:33:08已阅读:

 

各院系:

为增强我院学生的就业意识,切实做好就业准备,逐步提高学生电子化简历制作水平,掌握面试技巧,提升就业能力。招生与就业服务指导中心协同实训中心计算机教研室、58同城招聘网联合举办“北京社会管理职业学院第五届模拟面试大赛”,请各院系协助做好宣传。现将有关事项通知如下:

一、大赛目的

通过提供真实的就业岗位,邀请一线企业HR担任评委,创设真实面试环境,展现真实的面试环节,帮助我院学生熟悉简历的写作,经历真正面试的考验,提升其求职应聘能力,提高面试成功率。

二、活动主题

携手58 职面未来

三、参赛对象

全院学生均可报名参加

四、报名方式及参赛要求

(一)报名方式:根据主办方发布的岗位类别,撰写并发送电子版简历(word格式)至邮箱:sheguanyuan@vip.163.com

(二)截止时间:5月13日

(三)特别提示:邮件主题必须为:专业+应聘职位+姓名。否则视为无效简历,不能进入下一阶段。

五、活动流程

(一)5月4日——5月13日前期安排大赛宣传、投递简历(详见附件1)

(二)5月13日结束简历投递(详见附件2)

(三)5月14-15日请HR进行简历筛选,并撰写总结,整理出进入复赛选手名单,并以海报、微信、微博等方式予以公示;

(四)5月16-17日复赛选手参加大学生就业优势能力线上测评(UCCC),同时提交PPT版本简历(详见附件3)

(五)5月25日大赛中期简历及决赛指导:由HR对提交简历存在的问题予以反馈,并对面试技巧予以介绍(详见附件4)

(六)6月1日:决赛及颁奖(详见附件5)

六、招聘职位

招聘岗位分为两类。第一类是由58同城方提供的真实岗位,进入决赛并被评委认可者可直接上岗就业;第二类是自拟岗位,可根据参赛者的专业,自拟职位及职位说明,并根据职位说明撰写简历。

七、评委组成

来自企业的HR,由58同城和校方共同提供,具体人员待定。

八、奖项设置

一等奖:1名 荣誉证书、奖金500元

二等奖:2名 荣誉证书、奖金300元

三等奖:3名 荣誉证书、奖金200元

最佳简历奖:2名 荣誉证书、奖品

优秀指导教师:6名 荣誉证书、奖金

九、大赛组织:

主办单位:招生与就业服务指导中心、实训中心计算机教研室、58同城

承办单位:大学生创.新协会

协办单位:各院系

执行团队:北京社会管理职业学院就业指导中心、实训中心计算机教研室、58同城-招聘运营部

附件:

1、前期安排

2、初赛安排

3、中期宣讲会安排

4、复赛及训练营安排

5、决赛及颁奖仪式安排

6、招聘职位

招生与就业服务指导中心

教务处实训中心

2016年5月4日

附件1

前期安排

前期宣传时间5月4日——5月13日

流程:

一、以北京社会管理职业学院与58同城共同拟订宣传单页、海报、微博、微信文案,并规划出网络及平面媒体宣传方案。(线上推广以58同城为主,线下活动以北京社会管理职业学院为主)。

二、5月4日至5月12日期间,根据规划开展线下报名活动,同时推广主办方、协办方微博、微信号,并现场发放单页及接受学生报名。由58同城负责有奖微信公众号宣传(扫描二维码即可获赠精美礼品),在58同城的微信公众号中宣传北京社会管理职业学院模拟面试大赛。

三、在5月12日前,通过就业工作微博、学院微信微博及58同城相关微信进行全方位宣传并接收报名学院微博中宣传模拟面试大赛中的职位、相关事宜及报名方式,也可进行往届参赛选手访谈、就业知识普及、答题送礼品等方式营造气氛,吸引学生报名参赛。制作出相关海报并打印张贴。

附件2

初赛安排

一、时间:5月14日-5月15日

二、流程:

1、5月13日前将接收的参赛简历,发至评委邮箱,并确认已经收到;

2、5月14日-15日,简历筛选,评委筛选简历出50份入围简历,并根据出现的问题拟定课件,准备给出反馈;

3、5月15日前,公布入围复赛人员名单,制作海报张贴并在微博微信上予以发布。

附件3

训练营及复赛安排

一、时间:5月16—17日

二、工作安排:

1、复赛选手参加大学生就业优势能力线上测评(UCCC),线上测评结果作为成绩的30%;

2、复赛选手提交简历PPT版,由实训中心计算机教研室对简历PPT版本进行综合测评,作为复赛成绩的70%;

3、通过复赛,公布决赛选手名单。

附件4

中期指导课程安排

一、时间:5月25日

二、流程:

1、10分钟,就业指导协会致开场词,介绍到来嘉宾

2、50分钟,HR讲解简历中的不足之处,介绍面试技巧

3、30分钟,答疑解惑,由参赛选手与HR自由交流

三、工作安排:

1、项目组在活动之前进行海报张贴等宣传工作,专人对参赛选手通知到场,对到场人员进行签到;

2、进行会场布置,专人接待HR和会场服务并做好记录;

附件5

决赛及颁奖仪式安排

一、时间:6月1日下午14:00——16:00决赛

二、流程:(暂定,待HR与学生沟通后,根据学生对无领导小组或辩论赛的把握情况调整)

1、第一环节:选手自我介绍及评委提问。每位选手进行3分钟自我展示(PPT),评委对其进行3分钟的提问,约50分钟

2、第二环节:无领导小组讨论或辩论赛(分两组)。讨论20分钟,阐述5分钟,(按照每位同学意向的职位进行分组,严禁随便乱分)评委点评5分钟,约40分钟

3、第三环节:评委协商结果。约10分钟,期间就业指导中心老师对比赛过程简单评价。

4、第四环节:颁奖仪式。约20分钟

附件6企业介绍及岗位要求

请参赛同学于5月13日前将电子版简历发至sheguanyuan@vip.163.com,邮件主题为:专业+应聘职位+姓名

中华英才网(58同城)

北京五八信息技术有限公司(58同城/58.com)成立于2005年12月,注册地北京市朝阳区。为用户提供“本地、免费、真实、高效”的生活服务。其服务覆盖生活的各个领域,提供房屋租售、招聘求职、商家黄页、二手物品买卖、二手车交易、宠物、票务、旅游、交友、餐饮、娱乐等多种生活信息。

目前我们在全国拥有27个主要城市的分公司,运营分站覆盖全国380个城市和地区,并于2013年10月在纽约上市,是国内最大的分类信息网站。

岗位名称:商务顾问

工作职责:

1、负责公司产品的新客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;

2、通过各种媒介,收集客户信息,寻找潜在客户。建立和维护客户档案;

3、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。

工作要求:

1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生,热爱销售类工作,积极热情,有较强的目标感;

2、乐于与人沟通,普通话标准,具有良好的语言表达能力与人际沟通能力;

3、具有良好的客户服务意识,团队合作精神;

4、抗压能力强,有较强的自我管理能力及自我学习能力,能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。

人力资源实习生:

岗位职责:

1、选择并且维护招聘渠道,发布招聘信息。

2、进行简历甄别、筛选、电话面试、电话预约、等相关工作。

3、安排候选人面试、复试。

4、有关招聘中的资料、文件存档工作;按时提交招聘周报表等。

5、领导交办的其他事情。

任职要求:

1、大学在校生,工作时间(周一至周五);

2、熟练使用办公软件;

3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

北京星星雨教育研究所

北京星星雨教育研究所(简称“星星雨”)初建于1993年3月15日,是中国第一家专门为孤独症儿童及其家庭提供教育服务的民办非营利机构(NGO),1993年12月在北京市朝阳区工商局注册。创始人田惠萍是一位孤独症儿童的家长。

远 景:孤独症人拥有平等的发展机会,享受正常化的生活。

使 命:北京星星雨教育研究所 以提供专业技术支持为核心,帮助孤独症(自闭症)谱系障碍群体及其家庭平等融入社会,促进社会服务的健康发展。

我们的服务:

(1)为3-6岁孤独症儿童提供以“行为训练(ABA)”为基础的个别化教育方案和学前训练指导。

(2)通过11周的家长培训班,提供“行为训练技巧”培训和“家庭训练指导计划”。

(3)7-13岁的孤独症学生(以结构化教学为主)提供日间训练。

(4)13-16岁的青少年孤独症学生提供日间训练服务。

(5)为未入班的学生提供个别化评估,解决家长下一阶段急需解决的 问题,出具家庭训练指导计划。

(6)在北京以外地区举办“异地培训班”、“主题培训班”、“个案评估”。

(7)支援地方机构的发展,组织“地方机构教师培训班”和“领导人培训班”。

招聘岗位:教师

·招聘人数:10人 ·所属部门:教学部 ·直接上级:教学部主管

·职位描述:自闭症儿童康复训练师、家长培训指导教师

·知识和技能要求:具有社会工作、特殊教育(OT\PT\ST)等相关知识或者幼儿教育相关技能,有音乐特长者优先。

·其他要求:善于沟通、活泼积极向上,热爱生活、责任感强。

·工作概述:面试合格者将进行半年到1年的专业技术培训,考试合格正式上岗带班。

·工作职责:带领一个班级,8-10个学生和家长,做家长培训各项工作,包括班级管理、学生IEP计划、教导家长掌握教学方法、组织家长讨论等。

北京市均豪物业管理有限公司

北京市均豪物业管理有限公司成立于1992年,是国内最早成立之专业物业管理企业之一,国家一级资质企业,注册资金1200万,企业员工近3000人,1999年通过权威机构认证,获ISO9002质量体系认证。公司成立15年之久,秉承专业管理挚诚服务、持续性的品质保障及创新性的经营理念,使“均豪”不仅在业内享有很高的企业知名度,而且在市场上也赢得了极佳的口碑,十五年潜心专业管理、营造卓越的现代空间,先后成为: 中国物业管理协会理事单位 北京市物业管理商会会长单位 北京市中关村写字楼商会理事单位 国际设施管理协会(IFMA)会员 国际商用房地产投资协会(CCIM)成员 均豪物业一个独立第三方的大型专业物业管理,由多个国际、国内品牌集合组成的企业,为客户提供专业的综合物业服务,以“为客户创造更高的价值作为我们的价值”为合作理念基础,使得均豪物业成为一个品牌集合的企业。 专业服务领域为公寓、别墅、写字楼、办公楼、科技园区、住宅,并开展了多方面的项目服务,包括全面委托服务、单项委托业务、物业管理顾问以及其他形式的合作。 全面委托管理,承接客户委托对受托物业提供全面物业管理服务,以客户满意度和物业的保障增值为项目管理目标,实施全程服务质量控制及定制化服务产品设计。 专业管理、至诚服务,从1997年创刊的《管理资讯》到“均豪网站”、“均豪快讯”、“社区季刊”,直到发展的如火如荼的员工协会组织和“均豪企业文化日”、丰富多彩的社区文化活动,不同的载体,不同的形式,共同传达的是深厚内涵的均豪文化,共同完成的是向文明企业的跨越

岗位职责:

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、组织、安排应聘人员的面试;

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

岗位要求

1、专以上学历,行政管理或人力资源优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识,

3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

美儿sma关爱中心

青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!

在这里,你能收获的不仅仅是社会价值的实现,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

招聘岗位1:项目专员

岗位职责:

1、项目的开发及项目书的撰写、申报、答辩、评估与总结;

2、项目的管理执行,包括包括组织实施、进程管理和资料管理、评估反馈;

3、与项目资助方的互动、反馈、沟通协调,制订好项目的沟通和传播策略;

4、发掘和培育志愿者力量;

5、协助主管根据机构战略和项目方向撰写年度项目规划和时间表。

晋升空间:

项目主管——项目总监

任职条件:

1、有社工、心理学、社会学、公共关系学、康复、医学背景;

2、有良好的书面表达能力和口头沟通能力;

3、有一定的项目管理经验,项目执行能力强,擅长时间管理,能够合理设计项目预算;

4、有公益情怀,认同机构的工作理念和服务理念:

5、接受应届毕业生,要求有相关专业实习经验,且入职前须在本机构完成至少1个月的实习期。

招聘岗位2:传播专员

岗位职责:

1、机构大型宣传倡导活动的策划与管理

2、公共媒体资源的拓展与维护

3、机构自媒体(微博、微信、网站、内刊)的运营,如内容编撰、传播维护;2、撰写新闻稿件、宣传文案,整理相关宣传资料;

4、社群故事采写,活动纪实报道;

5、团队需要配合的其它工作。

晋升空间:

传播主管—传播总监

任职条件:

1、文字功底好,熟悉新闻写作和媒体工作方式,有媒体或传播类工作或实习经验;

2、认同公益领域工作模式,富有人生理想与情怀;

3、性格沉稳干练、责任心强,能接受挑战和高压力;

3、熟悉自媒体传播特点,创新能力强;

4、接受新毕业生,需有在社团/学生会或公益机构的宣传干事/公益传播实习生的工作经验,在本机构入职前至少1个月的实习期。

京科联通(北京)网络技术有限公司

京科联通(北京)网络技术有限公司成立于2012年,注册资金5500万元,以银行呼叫中心外包产业、实体产品销售为导向的电子商务公司。公司分布在北京、深圳等一线城市,拥有雄厚的资金力量,2013年实现盈利1.8亿元,2015年实现3.5亿盈利。公司主营业务:邮购业务、电话外呼、会员管理、数据分析等项目。以服务外包、自主营销为一体化的模式,为合作银行以及客户提供优质服务。目前已在中国平安银行、民生银行、光大银行、宁波银行等大型银行开展业务,目前拥有员工五百多人,有专业的质检、客服与产品开发团队,为合作银行持卡客户提供高品质的优惠商品、便捷的分期购物方式和专业的售后服务保障。

工作职责:

1、根据公司提供优质客户数据面向贵宾客户开展回访工作,解答客户的问题;以电话方式维护会员客户,通过专业客户服务促进成交。 无需自己开发客户。

2、按照工作要求,积极参加培训和实践,不断提高业务水平和营销能力;

3、执行各项规章制度,按照流程和业务标准进行操作。

4、以电话方式联系指定客户,完成公司下达的指标

岗位要求:

1、大专以上学历,热爱销售工作,有销售工作经验者优先;

2、普通话标准流利,沟通表达能力强,逻辑思维清晰,熟练使用计算机;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识;

4、具有较强的抗压能力,敢于挑战高薪;

5、为人诚信正直,能吃苦,勤奋敬业;

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